Geschlechterstereotype und weibliche Führung: das Paradox der "Eisernen Dame"
Trotz der weibliches Geschlecht hat in den letzten Jahren große Fortschritte in der Arbeitswelt gemacht, einige Fragen bleiben offen, Fragen, die hauptsächlich die betreffen Ungleichheit der Behandlung zwischen Männern und Frauen innerhalb der Arbeitskontexte.